Posts Tagged ‘Organisaties’

Onderzoek laten uitvoeren?

donderdag, december 16th, 2010


Het uitvoeren van gedegen ontwikkel- en onderzoeksprojecten binnen uw organisatie?
Nieuwe realiteiten brengen veranderende verantwoordelijkheden van organisaties met zich mee. Bestaande structuren en systemen uit de oude werkelijkheid voldoen niet meer. Nieuwe vraagstukken vragen nieuwe benaderingswijzen; een andere blik op strategie, processen en procedures. Probleemverheldering en een gezamenlijk nieuw ontwerp.

Organisatiediagnostiek

woensdag, juli 28th, 2010

Bij de  ”diagnose’ van organisaties maakt Berg!nc gebruik van de laatste  en vernieuwende toepassingen van organisatiekundige inzichten.

Promotietraject Management Wetenschappen

dinsdag, mei 25th, 2010

Werken aan een proefschrift gaat natuurlijk ten koste van ondernemersuren. Anderzijds geeft het verdieping en state of the art  kennis.  Daarmee dient het bij te dragen aan verdere kwalitatieve doorontwikkeling, het onderscheidend vermogen en niveau van Berg!nc als innovatie en organisatie adviesbureau. Ondermeer met uitwisseling via media als LinkedIn wordt geprobeerd de kloof tussen wetenschap en praktijk mee te overbruggen. Naast inbreng van kennis door ervaringen opgedaan in andere organisaties, kan immers ook wetenschappelijk onderzoek nadrukkelijk bijdragen aan adviezen voor een betere inrichting van organisaties. Veel advieswerk is momenteel nog enkel gestoeld op ideeën of meningen.

Praktisch innovatiebevorderend instrument (met subsidie?) inzetten in uw organisatie?

vrijdag, mei 14th, 2010

Kostenbesparing en concurreren op prijs alleen blijken geen afdoende langetermijnstrategie voor succesvol ondernemen. Het tegelijkertijd oog hebben voor innovatie én de dagelijkse werkzaamheden vormt echter vaak een groot obstakel. Veel vernieuwende ideeën lopen op een gegeven moment vast. Er is sprake van een knowing-doing gap, handelings- of implementatieverlegenheid. Juist in economisch mindere tijden dient er introspectief naar de eigen organisatie gekeken te worden en de eigen innovatieve vermogens meer benut. Met name meer aandacht voor innovation on the job biedt nieuwe mogelijkheden.

Op basis van gedegen onderzoek én praktijkervaring is een instrument ontwikkeld voor het vormgeven van een innovatiebevorderend klimaat in organisaties. Volgens onderzoek zijn het met name niet technologische aspecten die bepalend zijn voor innovatie. De uitdaging voor organisaties en ondernemers is het omzetten van innovatieve kennis in business. De unieke tool brengt het innovatiepotentieel en -kracht glashelder in beeld. Vervolgens kan men daarmee de eigen innovatiemogelijkheden direct, met on the job innovaties, toepasbaar benutten en duurzaam omzetten in business. Ook dit implementatietraject kan begeleid worden.

 

De kans is nog steeds aanwezig dat uw organisatie deze tool gesubsideerd, dus gratis, kan inzetten. Informeer naar de mogelijkheden.Interesse in een vrijblijvend gesprek? Neem contact op met Frans van den Berg.